Inhoud en programma Young Data Professional

Hoe gaat het in zijn werk? – Programma

Ons Young Data Professional programma duurt in totaal 1 jaar en omvat drie fases.

Fase 1: Data Bootcamp

In fase 1 krijgen de Young Data Professionals in korte tijd de basisprincipes en – vaardigheden van het werken met data aangereikt.

Fase 2: Learning on the job

Fase 2 staat in het teken van ‘groei’. Kennis en vaardigheden worden in de praktijk toegepast en doorontwikkeld.

Fase 3: Lessons (to be) learn(ed)

In de laatste fase bestaat er de mogelijkheid om te differentiëren. Young Data Professionals kunnen zichzelf verdiepen in diverse thema’s of rollen en
worden aangespoord om te ontdekken waar hun ambitie nu écht ligt.

Inhoud en programma Young Data Professional

Hoe gaat het in zijn werk? – Programma

Ons Young Data Professional programma duurt in totaal 1 jaar en omvat drie fases.

Fase 1: Data Bootcamp

In fase 1 krijgen de Young Data Professionals in korte tijd de basisprincipes en – vaardigheden van het werken met data aangereikt.

Fase 2: Learning on the job

Fase 2 staat in het teken van ‘groei’. Kennis en vaardigheden worden in de praktijk toegepast en doorontwikkeld.

Fase 3: Lessons (to be) learn(ed)

In de laatste fase bestaat er de mogelijkheid om te differentiëren. Young Data Professionals kunnen zichzelf verdiepen in diverse thema’s of rollen en
worden aangespoord om te ontdekken waar hun ambitie nu écht ligt.

Fase 1 Young Data Professional Programma: Data Bootcamp

In deze eerste fase worden de Young Data Professionals, gedurende vier weken, onderworpen aan een heuse data bootcamp. Deze periode bestaat uit een ‘high intensity’ programma waar de professionals in diverse workouts worden klaargestoomd voor de praktijk. Een greep uit het aanbod in deze eerste fase:

BI Platform trainingen

Bevat o.a. Tableau, Alteryx, Power BI training.

Data workshops

In een reeks workshops worden de professionals geïntroduceerd in de wereld van data.
Thema’s als datadenken en datvisualisatie komen aan bod.

Use cases

Aan de hand van diverse praktijkcasussen gaan de professionals aan de slag met datadenken en datavisualisatie.

Persoonlijke ontwikkeling

In de eerste fase werken de Young Data Professionals aan hun eigen Curriculum Vitae (CV).
Dit bereidt ze voor op de Meet & Greet die gepland staat aan het eind van de bootcamp.

Teambuilding

Tijdens deze eerste fase besteden we veel ruimte aan teambuilding. Dit zijn de activiteiten waar deelnemers na jaren nog met plezier op terug zullen kijken. Naast de funfactor zitten er ook leerelementen in de activiteiten en leren deelnemers zichzelf en elkaar nog beter kennen.

Fase 1 Young Data Professional Programma: Data Bootcamp

In deze eerste fase worden de Young Data Professionals, gedurende vier weken, onderworpen aan een heuse data bootcamp. Deze periode bestaat uit een ‘high intensity’ programma waar de professionals in diverse workouts worden klaargestoomd voor de praktijk. Een greep uit het aanbod in deze eerste fase:

BI Platform trainingen

Bevat o.a. Tableau, Alteryx, Power BI training.

Data workshops

In een reeks workshops worden de professionals geïntroduceerd in de wereld van data.
Thema’s als datadenken en datvisualisatie komen aan bod.

Use cases

Aan de hand van diverse praktijkcasussen gaan de professionals aan de slag met datadenken en datavisualisatie.

Persoonlijke ontwikkeling

In de eerste fase werken de Young Data Professionals aan hun eigen Curriculum Vitae (CV).
Dit bereidt ze voor op de Meet & Greet die gepland staat aan het eind van de bootcamp.

Teambuilding

Tijdens deze eerste fase besteden we veel ruimte aan teambuilding. Dit zijn de activiteiten waar deelnemers na jaren nog met plezier op terug zullen kijken. Naast de funfactor zitten er ook leerelementen in de activiteiten en leren deelnemers zichzelf en elkaar nog beter kennen.

Fase 2 Young Data Professional Programma: Learning on the job

Na een aantal intensieve weken training zijn de dataprofessionals klaar voor het echte werk! Ze gaan vier dagen in de week aan de slag in de praktijk en zullen onder begeleiding van een datacoach, en in afstemming met de organisatie, hun eerste werkzaamheden op gaan pakken. In deze fase, die eveneens vier weken duurt, zullen er op dag vijf verdiepende trainingen worden aangereikt. De opgedane theorie kunnen ze direct in de praktijk toepassen.

Coaching on the job

De Young Data professionals zullen in deze periode ‘on the job’ begeleid worden door een datacoach. De coach biedt begeleiding op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak én is daarnaast vraagbaak voor de organisatie.

Data workshops

De deelnemers krijgen een gevarieerd trainingsaanbod, waarbij ze specifieke domein- en/of applicatiekennis op kunnen doen.
 Deze trainingen sluiten aan bij de eerste reeks workshops uit fase 1.

Persoonlijke ontwikkeling

De eerste weken ‘echt’ aan het werk worden vaak als spannend en
intensief ervaren. De begeleiding van de datacoach is om die reden belangrijk. Daarnaast zal er op de scholingsdagen aandacht zijn
voor reflectie en intervisie. Dit bereidt ze voor op de Meet & Greet die gepland staat aan het eind van de bootcamp.

Fase 2 Young Data Professional Programma: Learning on the job

Na een aantal intensieve weken training zijn de dataprofessionals klaar voor het echte werk! Ze gaan vier dagen in de week aan de slag in de praktijk en zullen onder begeleiding van een datacoach, en in afstemming met de organisatie, hun eerste werkzaamheden op gaan pakken. In deze fase, die eveneens vier weken duurt, zullen er op dag vijf verdiepende trainingen worden aangereikt. De opgedane theorie kunnen ze direct in de praktijk toepassen.

Coaching on the job

De Young Data professionals zullen in deze periode ‘on the job’ begeleid worden door een datacoach. De coach biedt begeleiding op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak én is daarnaast vraagbaak voor de organisatie.

Data workshops

De deelnemers krijgen een gevarieerd trainingsaanbod, waarbij ze specifieke domein- en/of applicatiekennis op kunnen doen.
 Deze trainingen sluiten aan bij de eerste reeks workshops uit fase 1.

Persoonlijke ontwikkeling

De eerste weken ‘echt’ aan het werk worden vaak als spannend en intensief ervaren. De begeleiding van de datacoach is om die reden belangrijk. Daarnaast zal er op de scholingsdagen aandacht zijn voor reflectie en intervisie. Dit bereidt ze voor op de Meet & Greet die gepland staat aan het eind van de bootcamp.

Fase 3 Young Data Professional Programma: Lessons (to be) learn(ed)

Deze laatste fase kenmerkt zich door professionalisering. De Young Data Professional leert door te doen in de praktijk en wordt continu uitgedaagd zich verder te ontwikkelen. Ter ondersteuning aan deze ontwikkeling zullen zij deelnemen aan het Learning & Development (L&D) programma en intervisie- bijeenkomsten.

L&D programma

De Young Data Professionals schrijven zich ieder kwartaal in op specifiek scholingsaanbod. Hierdoor krijgen zij de mogelijkheid zich te verdiepen en/of te specialiseren daar waar gewenst of nodig.

Intervisie

Iedere 8 weken wordt er een intervisiemoment gepland. Op gestructureerde wijze worden de Young Data Professionals begeleid om te reflecteren op zichzelf en de dagelijks praktijk.

Persoonlijke ontwikkeling

De Young Data Professionals gaan aan de slag met een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP). Hierin staat de ontwikkeling van de Young Data Professional centraal en dit is tevens het uitgangspunt van bijvoorbeeld intervisiegesprekken.

Fase 3 Young Data Professional Programma: Lessons (to be) learn(ed)

Deze laatste fase kenmerkt zich door professionalisering. De Young Data Professional leert door te doen in de praktijk en wordt continu uitgedaagd zich verder te ontwikkelen. Ter ondersteuning aan deze ontwikkeling zullen zij deelnemen aan het Learning & Development (L&D) programma en intervisie- bijeenkomsten.

L&D programma

De Young Data Professionals schrijven zich ieder kwartaal in op specifiek scholingsaanbod. Hierdoor krijgen zij de mogelijkheid zich te verdiepen en/of te specialiseren daar waar gewenst of nodig.

Intervisie

Iedere 8 weken wordt er een intervisiemoment gepland. Op gestructureerde wijze worden de Young Data Professionals begeleid om te reflecteren op zichzelf en de dagelijks praktijk.

Persoonlijke ontwikkeling

De Young Data Professionals gaan aan de slag met een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP). Hierin staat de ontwikkeling van de Young Data Professional centraal en dit is tevens het uitgangspunt van bijvoorbeeld intervisiegesprekken.

Hoe gaat het in zijn werk? – Netwerk

Neem contact op

Wij helpen jou bij het vinden en opleiden van datatalenten en geven je handvatten om een inzichtgedreven cultuur te ontwikkelen.
Graag gaan we met je in gesprek om te kijken hoe het Young Data Professional Programma binnen jouw organisatie in kan worden gezet.