Wat levert het Young Data Professional programma op?

  • Een gedreven en getalenteerde dataprofessional gaat een jaar lang in jouw organisatie aan het werk onder begeleiding van onze datacoaches.

  • Je krijgt de mogelijkheid om na een jaar deze opgeleide en gecertificeerde Young Data Professional (YDP) kosteloos over te nemen.

  • Onze YDP-ers brengen veel kennis en enthousiasme in jouw organisatie wat leidt tot een grotere veranderbereidheid van jouw collega’s in relatie tot inzichtgedreven werken.

  • Door het organiseren van seminars, inspiratiesessies en masterclasses waar jij en jouw collega’s welkom zijn inspireren we organisaties over de voordelen en potentie van een inzichtgedreven cultuur.

  • Door deelname aan het YDP-programma en het YDP netwerk worden de eerste stappen gezet; op weg naar een inzichtgedreven organisatie.

Wat levert het Young Data Professional programma op?

  • Een gedreven en getalenteerde dataprofessional gaat een jaar lang in jouw organisatie aan het werk onder begeleiding van onze datacoaches.

  • Je krijgt de mogelijkheid om na een jaar deze opgeleide en gecertificeerde Young Data Professional (YDP) kosteloos over te nemen.

  • Onze YDP-ers brengen veel kennis en enthousiasme in jouw organisatie wat leidt tot een grotere veranderbereidheid van jouw collega’s in relatie tot inzichtgedreven werken.

  • Door het organiseren van seminars, inspiratiesessies en masterclasses waar jij en jouw collega’s welkom zijn inspireren we organisaties over de voordelen en potentie van een inzichtgedreven cultuur.

  • Door deelname aan het YDP-programma en het YDP netwerk worden de eerste stappen gezet; op weg naar een inzichtgedreven organisatie.

De voordelen van het Young Data Professional programma

Meer impact creëren met data

Inzicht door data zorgt ervoor dat jij sneller en adequater kan reageren op veranderingen. Daarnaast leidt inzichtgedreven werken tot een versteviging van je concurrentiepositie, het vergroten van je marktaandeel en ben je als werkgever aantrekkelijker. Een organisatie met een inzichtgedreven cultuur leidt namelijk tot een hoger werknemerswelzijn en beter presterende werknemers.

Best-in-class werknemers

Het werven en selecteren van talenten is een tijdrovend en arbeidsintensief proces. Een belangrijke oorzaak is de steeds schaarser wordende arbeidsmarkt. Een tweede belangrijke factor is de complexiteit van het vinden van kwalitatief goed datatalent in een snel veranderende branche. Voor veel organisaties ligt het aannemen van een datatalent ver van de kern van hun business. Wij zien dat er hierdoor (te) vaak een mismatch is tussen organisaties en de mensen die worden aangenomen wat leidt tot vroegtijdige uitval en onnodige kosten.

Inspiratie uit netwerk

De ontwikkelingen rondom het werken met data gaan razendsnel. Door deelname aan een netwerk blijf je op de hoogte van de laatste trends en worden nieuwe perspectieven en inzichten geboden.
Door ervaringen uit te wisselen uit de dagelijks praktijk, aangevuld met inspiratiesessies over actuele thema’s rondom inzichtgedreven werken, wordt er een omgeving gecreëerd waar van elkaar geleerd kan en mag worden. Deze lerende houding is een belangrijke voorwaarde om ambities te kunnen realiseren; het runnen van een inzichtgedreven organisatie.

De voordelen van het Young Data Professional programma

Meer impact creëren met data

Inzicht door data zorgt ervoor dat jij sneller en adequater kan reageren op veranderingen. Daarnaast leidt inzichtgedreven werken tot een versteviging van je concurrentiepositie, het vergroten van je marktaandeel en ben je als werkgever aantrekkelijker. Een organisatie met een inzichtgedreven cultuur leidt namelijk tot een hoger werknemerswelzijn en beter presterende werknemers.

Best-in-class werknemers

Het werven en selecteren van talenten is een tijdrovend en arbeidsintensief proces. Een belangrijke oorzaak is de steeds schaarser wordende arbeidsmarkt. Een tweede belangrijke factor is de complexiteit van het vinden van kwalitatief goed datatalent in een snel veranderende branche. Voor veel organisaties ligt het aannemen van een datatalent ver van de kern van hun business. Wij zien dat er hierdoor (te) vaak een mismatch is tussen organisaties en de mensen die worden aangenomen wat leidt tot vroegtijdige uitval en onnodige kosten.

Inspiratie uit netwerk

De ontwikkelingen rondom het werken met data gaan razendsnel. Door deelname aan een netwerk blijf je op de hoogte van de laatste trends en worden nieuwe perspectieven en inzichten geboden.
Door ervaringen uit te wisselen uit de dagelijks praktijk, aangevuld met inspiratiesessies over actuele thema’s rondom inzichtgedreven werken, wordt er een omgeving gecreëerd waar van elkaar geleerd kan en mag worden. Deze lerende houding is een belangrijke voorwaarde om ambities te kunnen realiseren; het runnen van een inzichtgedreven organisatie.

Neem contact op

Wij helpen jou bij het vinden en opleiden van datatalenten en geven je handvatten om een inzichtgedreven cultuur te ontwikkelen.
Graag gaan we met je in gesprek om te kijken hoe het Young Data Professional Programma binnen jouw organisatie in kan worden gezet.